为统一思想、凝聚共识，共谋学校高质量发展新篇章，2月17日，学校召开了以“乘势而上创佳绩 先行示范树标杆”为主题的2024年春季学期开学教职工大会。学校党委书记唐飞，党委副书记、副校长詹敏玲，副校长潘俊宇及全体教职工参加。会议由潘俊宇副校长主持。

值此新春佳节之际，潘俊宇副校长首先代表校领导班子向全体老师送上了新年诚挚祝福，并向全体教职工通报了我校2024年广东省春季高考的好消息：全校语数英三科平均分318.13分，11名学生进入全省前50名、25名学生进入全省前100名、165名学生进入全省前1000名，其中1名学生勇夺全省第2名的好成绩。

今朝奋斗正当时

成绩属于过去，奋斗正当其时。新的一年，詹敏玲副校长从“以党建为引领，凝聚发展合力”“以立德树人为根本，促进学生全面发展”“以质量建设为核心，深化教育教学改革”“以治理提升为目标，推动学校迈上新台阶”四个大方面详细解读了2024年学校28个工作要点，为新学年的工作锚定方向。

继往开来创新局

会议最后，唐飞书记作总结讲话。他首先对辛勤付出的全体高三教师以及关心和支持高考工作的全体教职工表示衷心的感谢，“因为有大家，学校才能收获这份漂亮的成绩。”

紧接着，唐飞书记对2024年四项学校重点工作作了强调：

一是要建立完善考核评价指标。包括部门考核评价指标、干部考核评价指标、教师考核评价指标，营造更加公平、公正的环境。

二是要加强高水平专业群建设。将专业建设作为学校内涵发展的重要抓手，各专业部要厘清专业群的组群逻辑，集中力量打造1-2个王牌专业群。

三是要继续深化中高职衔接。各部门要主动走出去，与深信院、深职大加强沟通联系，持续推进“1+8+N”中高职衔接模式走深、走实，以培养高素质技术技能人才为目标，不断优化三二分段贯通培养人才培养方案、教学内容和课程设计，真正实现一体化贯通培养。

四是要提前谋划招生工作。要根据学校的实际情况，合理制定招生计划，招生政策要及时向社会公布，主动接受监督，确保招生工作公平、公正、公开。

以建校40年为起点，在新的征程上，全体一职人又该如何擘画未来，再创佳绩？唐飞书记提出四个发展之问：一是中职学校的未来发展，路在何方？二是学校发展的愿景，目标何在？三是学校的品牌怎么保持，宝剑何在？四是教师适应职业教育的需要，本事何在？

四个问题引发了全体一职人新的思考。时代在更迭发展，取日新以图自强。随后，唐飞书记用四个“发展锦囊”回答了四个“发展之问”。

一是要居安思危练内功

学校发展到今天，会有它自身的一些包袱，需要大家发挥智慧，一一破解。比如办学达标工程，大家不能只图眼前的安逸，还要守住长远。大家要共同努力、支持新校区建设。还有其他一些问题，我们只有练好内功，逐一去解决。干部们要练管理的内功，老师们要练育人本事的内功，还要练适应变局、适应环境的内功。

二是要思变创新谋发展

新产业、新技术、新职业层出不穷。随着大环境的改变，老师们在思想上、做事方式上要有转变，要养成规范化、专业化的工作方式，在业务上要有创新，在业绩上才能出成绩。

三是要勇挑重担闯难关

学校的发展中，必定会遇到很多困难，单靠校领导和中层干部，是解决不了问题的。学校的主体是老师，需要老师们拿出主人翁精神，主动参与到专业部和学校的工作中，大家携手并进、互相扶持、相互体谅、共担重任，才能闯过中职学校发展的难关，才能破解学校发展遇到的掣肘难题，才能谋求学校更好地发展。

四是要继往开来创新局

40年来，学校取得了累累硕果，我们要保持优势、保持劲头，把优良传统保持下来，把不适宜的事项通过改革转换过来。只要老师们秉持奋斗拼搏的精神，守正创新、向前看，学校定会取得更优异的成绩，无愧深圳一职的称号。

征途再起，未来可期。一职校的全体教职工将振奋龙马精神,以龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲,开拓创新、拼搏奉献，共同书写一职校更加欣欣向“龙”的新篇章，为教育强国建设作出一职校更大的贡献。