培训部工作职责

      培训部是在分管校长的直接领导下，利用学校办学条件，负责学校面向校内外、面向市场，开展自主或联办各级各类非全日制学历教育、技能培训、素质提高、自学助学的办学部门，并做好市第五职业技能鉴定所有关工作。主要工作职责如下：
      一、建立健全培训及技能鉴定所各项管理规章制度，负责本部门工作人员思想教育、业务学习和考勤等有关管理工作，不断改善服务态度，努力提高服务质量。
      二、负责起草与学校发展规划相适应的部门发展规划和年度工作计划，报学校或上级部门审批后执行，并做好年度工作总结。
      三、负责培训部（中心）、技能鉴定所及各有关项目的办学许可证、收费许可证的报批、年审（检），以及相关日常管理工作。
      四、负责拟定各培训项目招生计划及日常教学管理、教师管理、学籍管理、毕业考核、验印发证工作。
      五、按照上级部门或领导要求，负责社区学院和技能鉴定所的日常工作的正常开展（拓展）。
      六、有计划、有步骤的做好社会调研，不断开拓与国内外知名院校或培训机构、大型企事业单位的联办市场，开发培训项目，逐步扩大培训规模。
      七、协调好与上级、各合作单位或部门的关系。
      八、完成学校领导交办的其他工作。