深圳市第一职业技术学校任课教师暂行条例

（2011年10月修订）

一、任课教师资格
1、应具有教师资格证或相应资格。
2、学历达标，钻研业务，热心教育事业。
二、任课教师职责
1．任课教师要“为人师表”，注重言传身教，保护学生的身心健康。
2．任课教师要积极承担教育教学任务，贯彻党的教育方针和政策。
3．任课教师要根据教学大纲，制订学期授课计划，选编教材和讲义，认真
备课和讲课，布置适量作业并认真批改，主动辅导答疑，按时上下课，认真填写教学日志。
4．教师要认真作好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和考试成绩分析。
5．任课教师要努力学习教育理论，积极参加继续教育。
1）任课教师要刻苦钻研业务，改进教学方法，在教学中不断引进新知识、
新技术，努力完成教学任务，提高教学质量。
2）任课教师要积极参加教研活动，承担专题研究任务，撰写教研论文和教
学经验总结。
3）任课教师要做好选课班的教材分发和考勤工作，负责编排固定的上课座
位表，指定科代表、组长收发作业，指定卫生委员分派课室卫生任务，对违纪的学生进行扣分登记。
4）任课教师要注重与学生的感情沟通。在教学中应以学生为主体，课堂一
旦出现暂时的师生纠纷，任课教师在课后要做好思想教育工作，仍然解决不了的问题可联系该生的导师一起教育，书面上报学生科。
6．任课教师上课必须及时对任课班级学生的出勤等情况进行电子考勤。
1）预备铃响，任课教师必须到达教室，上课铃响后开始考勤。电子考勤操作必须在课后六十分钟内完成。
2）学生在上课铃响后进入教室为迟到，下课前擅自离开课堂为早退，迟到或早退超过10分钟者按旷课一节处理。
3）对于正常履行病假、事假手续的学生，经班主任核实并签名后交学生科，由学生科负责统一改登。
4）因停电或校园网络出现故障等原因无法进行电子考勤时，教务科将及时进行公告，任课教师必须先进行手工考勤，待网络恢复正常后，再补报电子考勤。
5）未按要求进行电子考勤的教师，学校将进行批评教育。经批评教育仍不改正的，将视情况按教学责任事故严肃处理。
三、任课教师考核与聘任：
1．任课教师的每学期考核与聘任由教研室负责。
2．任课教师在每学期末要做好工作总结，并上交教研室。
3．任课教师的工作业绩要记入《教师工作手册》，作为本人的业务档案，
作为晋级和奖励的重要依据之一。
四、本暂行条例于2011年10月修订，由教务科负责解释。